HR Generalist

Royal Place Abadi · 📍 Samarinda, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Royal Place Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang properti dan konstruksi. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Generalist akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang dinamis dan menantang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk manajemen kinerja dan pengembangan karir.,Membantu dalam mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Memantau dan melaporkan berbagai metrik HR, seperti tingkat rotasi karyawan, kepuasan karyawan, dan lain-lain.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait HR.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala.,Memimpin inisiatif untuk meningkatkan budaya perusahaan dan kepuasan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Hubungan Industrial, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan pengalaman di perusahaan manufaktur atau konstruksi akan menjadi nilai tambah.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan regulasi terkait HR di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu mengambil keputusan secara independen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola beberapa tugas secara simultan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.Kemampuan untuk memantau dan melaporkan berbagai metrik HR.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait HR.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala.Kemampuan untuk memimpin inisiatif untuk meningkatkan budaya perusahaan dan kepuasan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait