(Remote) HR Officer

PT Nagari Yudha · 📍 Tangerang Selatan, Banten · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Nagari Yudha adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa transportasi. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini dapat dilakukan secara remote dengan jadwal yang fleksibel. Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan melakukan pembaruan sesuai dengan kebijakan perusahaan.,Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses administrasi kepegawaian seperti absensi, cuti, dan kenaikan gaji.,Mengawasi kepatuhan terhadap peraturan kepegawaian dan peraturan perusahaan.,Membangun hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau peran serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan kepegawaian Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis untuk membuat keputusan yang tepat.,Memahami konsep dan praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara remote dan mandiri.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk bekerja secara remote dan mandiri.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAPOracleatau sistem HR lainnya.Kemampuan untuk membuat dan mengelola dokumen kepegawaian.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan melakukan pembaruan sesuai dengan kebijakan perusahaan.Kemampuan untuk mengelola proses administrasi kepegawaian seperti absensicutidan kenaikan gaji.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait