HR Recruitment Specialist - Build a High-Performance Team in Semarang

Bergabunglah dengan perusahaan yang sedang berkembang pesat di Semarang, Jawa Tengah sebagai HR Recruitment Specialist dan berperan penting dalam membentuk masa depan tenaga kerja kami. Ini adalah kesempatan unik untuk membangun tim berkualitas tinggi, mendorong strategi akuisisi talenta, dan mengelola proses rekrutmen dengan profesionalisme.

Di Private Advertiser, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan kolaboratif. Sebagai HR Recruitment Specialist, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan mengembangkan solusi rekrutmen yang efektif. Anda akan menggunakan berbagai platform rekrutmen seperti JobStreet, LinkedIn, dan sistem internal kami untuk menemukan kandidat berkualitas.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, pemasaran lowongan, seleksi, hingga penawaran kerja.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pencari kerja, rekruter eksternal, dan mitra rekrutmen.
• Menggunakan alat rekrutmen seperti JobStreet, LinkedIn, dan sistem internal perusahaan untuk menemukan dan menarik kandidat berkualitas.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kualifikasi dan kemampuan mereka.
• Mengelola dan memantau proses seleksi dan penempatan kandidat yang dipilih.
• Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat dan memastikan pengalaman rekrutmen yang positif.
• Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan terlibat dalam pelatihan dan pengembangan keterampilan rekrutmen tim.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Recruitment Specialist atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau industri terkait.
• Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen seperti SHRM-CP, SPHR, atau sertifikasi terkait lainnya.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis yang baik untuk menginterpretasikan data rekrutmen dan membuat keputusan yang tepat.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen seperti JobStreet, LinkedIn, dan sistem internal perusahaan.
• Familiaritas dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait